パワハラ上司に耐えられず退職を考えています。 職場が特殊で工場が二ヶ所あり…
パワハラ上司に耐えられず退職を考えています。
職場が特殊で工場が二ヶ所あり、上司と私で監督を持ち回ります。
上司が担当した方はミス、クレームがあとを立ちません。
全て私の責任にされます。
転職活動はこれからなのですが、上司を飛ばして社長に伝えようと思っています。
①転職するむね 面接等で休みが欲しいと今のうちから伝える
②黙って活動して、転職先が決まってから伝える
②の場合 工場の稼働が止める事が困難なので転職活動が長引くと思います
どちらがいいでしょう？理由もお願いします。
タグ
No.4396483 2025/11/24 10:43(悩み投稿日時)
新しい回答の受付は終了しました
そもそも、上司を飛ばして直接社長に…というのがあまりよくないことで、もしかしたらその事であなたに非があると解釈される可能性もありますが、それを理解した上でそうされるなら、
・何も言わずに、適当な理由で休みを取り、転職活動をしつつ、決まったら退職する旨を報告する。
でいいんじゃないかと思います。
早めに言って冷遇される事もあるからねぇ
相手の出方が分からないとどっちも正解とは言えない
水面下で進めておいた方が仕事は楽だと思う
下振れは防げるから
最悪の場合嫌がらせされるようになるからね
新しい回答の受付は終了しました
質問掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧
