残業代の計算が合ってるか確かめて下さい。・社員数は100人・社員の時…

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匿名さん
2026/01/13 19:15(更新日時)

残業代の計算が合ってるか確かめて下さい。

・社員数は100人
・社員の時給は全員1,500円
・社員は全員毎日15分の残業をしている
と仮定します

まず15分の残業代を計算します。
1,500円の4分の1は375円。
社員100人なので375×100＝37,500円
つまり全社員の残業代は1日37,500円
月額にすると37,500×30＝1,125,000円
年額にすると1,125,000×12=13,500,000円

合ってますよね？

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100人

No.4416641　2026/01/13 17:34(悩み投稿日時)

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No.5 2026/01/13 19:15
人生の先輩さん5 ( 50代 ♂ )

その残業を、夜10時以降にしていると、割り増しされると思いますが。

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No.4 2026/01/13 18:01
お礼

>> 3 あ、そうか。
失礼しました。

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No.3 2026/01/13 17:53
匿名さん3

月額で３０かけてるけど、休日のない会社ですか？

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No.2 2026/01/13 17:51
匿名さん2

詳しくないけど、ちょっとだけ。

労働は一日8時間と決まっているから、100人とか関係無く、６時間や7時間勤務（休憩時間含まず）の人が15分残業しても時給は（８時間まで）1500円です。だから375円でよい。
あと、8時間勤務などの人が15分残業すると、残業代は時給の1.2倍や1.5倍になるところもあるし、もっと高額で一律いくら、と決めているところ（時給）もある。

会社ごとですよ。
あと、正社員も、一人づつです。途中入社も要るし、コネもいて。新人基本給がそもそも違ってたりもします。あと、外資系などだと年棒制もたまにいますし、管理職は残業代がなかったりします。