派遣です。 今まで人間関係で上手く行かない事が多かったので、反省して、なる…

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2026/01/17 11:43(更新日時)

派遣です。

今まで人間関係で上手く行かない事が多かったので、反省して、なるべく他の人を立て、話しを聞き、仕事のやり方をマネをするようにしてみました。
すると、確かに人間関係は平和になったのですが、仕事が上手く行かなくなり、注意される回数が増え、社員さんからの信用を失ってしまいました。

どうしたら良いのか分かりません。

今までは仕事優先で他人の事は全く信じず、それで実績をあげて来ましたが人間関係はメチャクチャで、孤立して、最終的に居辛くなって辞めて来ました。
今の職場は、仕事で実績をあげる事が出来る人間を優先的に残すシステムらしく、他の人をマネして、他の人のやり方で注意ばかりされている今現在、雲行きが怪しくなっています。

どうすれば良いでしょうか?
今更仕事優先にシフトしたところで、他の人のやり方をマネしてミスした汚名は消えません。

解雇され、転職するしか無いでしょうか?

また人間不信になりそうです。
人を信じた結果、ミス連発で泣きたいです。


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No.4417952 (悩み投稿日時)

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No.1

人間不信と他人のせいにするのは違うよ。
人間関係と実績を結びつけて、判断してるだけでしょ。
自分が傷付く前に転職すればええもんね。
ただのプライドの高さ

  • 共感1
  • ありがとうが届きました

No.2

>> 1 転職回数が多く、いい加減にしたいと思っています。


…やはり、他人は信用しない方が正解だと思いました。

レスありがとうございました。

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