仕事が実は忙しくなく、暇すぎて何をして良いか分からない時間が発生し、終業までの時…

わかる。
でもお金のための我慢代かな。
自分主体で動けて、考えて課題を解決してっていう時間だと達成感あるんだけどね。

• 共感0

わかる。私もそうなんです。
専門職ではないけれど、あるプロジェクト管理のために雇われた事務なので、そのプロジェクトで変化もイベントもない時期は、ものすごくヒマです。

3年目ですが、開き直って資格の勉強をこっそりしています。
ただ、4年目から全体予算が減るため、なんと私の給与も減る！とのことで、転職は考え中ですね。資格は即給与アップにもつながらないし、転職にすぐ活かせるわけでもないのですが。

• 共感0

私ならば読書をしたり、音楽を聴いたりするわ。
調べ物をするとかね。

• 共感0

一括でのお礼で申し訳ありません。１様、２様、３様ありがとうございます。業務日報を提出しており、１様コメントの「課題」捻出に苦労し、２様コメントの「変化」がないとその課題がみつからず日報も埋まらない有様でした。空く時間は、書類の中身を推敲、推敲、また推敲したり、数字の確認を確認、確認、また確認したりを繰り返すため、それだけ時間を費やす分、ミスも起こりようもなく、会社も私の仕事ぶりに何も言ってきません。３様コメントの読書や、音楽はさすにできませんが、資格の勉強は知見を広げる意味でもアリかもしれません。

• 共感0

学歴も高く大手なのでは。
だったら例えば法律とか税務とか、化学、語学とかの勉強ですかね。語彙が広がるかもしれません。
心配なのは何かあったら責任を負わされる役職ってことないですか？

有能な人材やその才能を有効活用できないのは会社や社会の損失だと思う。長い時間を事務や会議に使わされたり。

• 共感0

仕事に波が有る、多い時と少ない時有る、多い時は仕事する。
出も少ない時は、仕事に関係するスキルアップする為、本を読む、ネットで調べる等する。
仕事の手順書を作る、専門だからこそ、しているすべての事を手順書にする。
僕の職場も急に短納期、大口案件で忙しくなる時と、受注も無い、事前に出来る作業も無いって事有ります。
そんな時は、作業の手順書作ってます、全て出来たら見直しして修正しています。
他の部署で必要なスキルも勉強しています。
教えるための資料も作っています。

• 共感0