経理の仕事をしてして、職場の同僚がミスを連発し何回言っても直らないので、困ってい…

マニュアル作るとか？

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売掛帳つくって帳尻合わせれば？

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簿記を知らないのでは。

それしか、考えられない。

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どうしたらミスをなくせるかは分りません。

しかし、これまでに起こしたミスの内容と頻度（回数）と、それに対する対応と対応後の詳細を書面に起こして、上司に相談してみるのはいかがでしょうか。

口頭では、単なる愚痴と受けてられてしまうきらいがあります。

新たな対策法のアドバイスをいただけるかもしれませんし、人事が動くかもしれません。

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素質がない人だと思います、
簡単なこと、過去にやったこと、原理原則を理解できないと何回でも間違えてします。
数字が合っているか、考えないようです。
毎回合っていると思いますと言ってます。

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>> 1 貴方の教え方が悪いのでしょ 何年やってるかもう一度読んでください。
教え方が悪いとは思いません。

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>> 3 削除された回答 10年は本当です。
確認して提出してないかも。もしくは、合っているかわからないかもです。

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>> 4 売掛帳つくって帳尻合わせれば？ そうですね。
売掛金の残高を見ようとしない、うっかり屋さん？
毎回データ上の消し込み方法を見てもらっても直らないですね。

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>> 5 ここでレスしてる方たちは、 経理事務を簡単に考えてますね。 新入社員じゃあるまいし、 売掛金の処理を忘れる１０年経験とは？ 基本中の… 売掛金計上は債権管理のひとつであり、滞納金があるか、貸倒れの処理が必要かどうか。
こういった重要をわかっていない。
そもそもなぜ売掛金をわざわざ上げるかの基本も、簿記の資格がありながら会計的なことが頭の中にはないようです。

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>> 7 どうしたらミスをなくせるかは分りません。 しかし、これまでに起こしたミスの内容と頻度（回数）と、それに対する対応と対応後の詳細を書面に… そう、同じ指摘を何回も言いたくないです。
おそらく、理解してないことは説明資料を作って、同じことでも都度教えるしかないかもしれません。
ちなみに、上司は経理のことがわからない方です。人も少ないので、やってもらうしかないのが悩みどころです。

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