ノースリミニワンピの続きです。

そんな格好で工場で働けないですよね!?

上司もオカシイですよ!!

社長に言ったらどうですかね😁

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>> 1 一番肝心な社長も専務もヘラヘラしてる上、Ｍさんの上司は入院中。
そんでもって、中間管理職メンバーで一番恐いと言われるＨさんに話しました。
揉めたくないから注意しない始末です。
社長の奥さんがサジ投げたくなるの分かりますよ。
彼女の部署（製品研磨）では働きたくないです。
どーせ私が感情的になりすぎてるだけなら、いーよ💢って感じです。

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そうなんだ💧
工場に制服はないんですか?工場勤務で私服って有り得ないと思うんですが💧

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それならもう気にしないようにするしか無いです💧
なるべく視界に入れないように…
怪我して痛いのは本人
労災で手続きが面倒だったり、監督所の監査が入って困るのは会社
ほっときましょ💦

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>> 3 そうなんだ💧 工場に制服はないんですか?工場勤務で私服って有り得ないと思うんですが💧 制服はあります。
上の人から服装の自由化が始まり、私達も上Tシャツ、下はジャージ又はジーンズで仕事してます。
私も気をつけますが、Ｍさんの服装は明らかに非常識かつ、危険この上ありません。
周りの反感も買ってます。

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>> 4 それならもう気にしないようにするしか無いです💧 なるべく視界に入れないように… 怪我して痛いのは本人 労災で手続きが面倒だったり、監督所の監… はい、もう視界には入れないようにします。
あいつは怪我したら、確実に労災をねだるでしょう。ただ、会社の金で治療されると、給料に響くのかと思うと怖いです。
しかも、自分の私物を会社に買わせているので話になりません。
今の状態で監督所に入って来られたら、会社潰れたりしませんか😨？

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労災は、監督所で💰出すので会社はほとんど出費はありませんよ😃
怪我して休んだ、始めての３日間だけ会社負担です💡
まぁ…監査が入ったら、潰れはしないけど、安全対策をしっかりするように！工場内では作業に適した服装をするように！と
社長が叱られるでしょう😁
いい薬になるんじゃないですか？

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>> 7 社長が怒られればいい薬になるでしょうね(笑)なんせ中小企業なのでダメージもデカイと思います。
Ｍさんは怪我しなきゃ懲りないだろうから、放置ですね😊
早く監査してくれないかな～🎵

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前スレも読ませていただきました。
Mさんはパーソナリティー障害（人格障害）の人に似ている気がします。関わらないのが一番の対策かと。
この手の女性には、男性一般は弱いですよね…。情けないくらい…。

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>> 9 パーソナリティ障害とは軽度発達障害の事ですか？それとも、精神障害の事ですか？
それによっては接し方を変えた方がいいかと思いました。
男ってその手のタイプに弱いんでしょうね。なんか得な性格ですよね(^-^;

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発達障害とは違いますよ。統合失調症とも違います。
「人格障害」で検索していただければ出て来ます。ご一読なされると何かの参考になるかも知れません。

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>> 11 難しい障害ですね。
短大で使ってた精神保健の教科書探して調べてみます。
Ｍさんはただのワガママとは違い、何か特殊な気がしたんです。

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