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慶弔休暇の使い方
慶弔休暇についてなんですが… ３日以内とか枠があると思うのですが、あれは目一杯とってもよいのでしょうか？（結婚休暇は目一杯とるのが普通のようだけど、喪の場合で考えてください）例えば土日を挟んだりするとその間に通夜や葬儀も進めれるので、さらに３日とるだなんて何て非常識！などと思われるものなのでしょうか。また、有休と重なった時は、慶弔休暇に変更してもかまわないんですよね？教えてください！
No.481951 07/10/04 23:13(悩み投稿日時)
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休暇を取る理由の相手によると思います。弔事で休んだことがないので、参考にならないかもしれませんが、以前いた会社は有休を取らせるとこでした。治療・通院なら半日休暇というふうでした。仕事場環境によっては休暇取得がきびしいかも。上司によってはスレ主さんの希望と違う返事かもしれません。休暇を取りたいと話してみましょう。
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