扶養について

会社の規定で扶養手当てがつくところであれば、多少つくのでは？
うちの会社は子どもを扶養していても、扶養手当てなんてないです😿

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お勤めの会社の福利厚生の１つだから会社によって様々です。

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レスありがとうございます 会社によって違うんですね 明細に何も記入されてないって事はないって事ですね😣

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税金なら安くなりますよ🙌

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>> 4 レスありがとうございます それは年末調整の時ですか？毎月ですか？事業主は腹立つことに母の年間収入が130万超えたらだめと行ってきたんです（保険証がだめになるから？）でも税金を安くしたりは103万なんですよね💢昨年は信じてたので超えちゃったんですよ💢今年からは103万を頭に入れてますけど💀

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お母さんまだ年金貰える前ですよね❓
なら103万越えると家族手当ある会社だったら103万から貰えないです。
130万越えると扶養にはいれないから気をつけて働かなきゃダメですよ。65才以上なら年金含めたしか180万までなら扶養に入れると思います。

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>> 6 ありがとうございます まだ年金もらう前です 体が弱いのであまり働けないので扶養に入れました 事業主がわかりやすく説明してくれないので😥

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>>５

ん？
なんで雇用主から１３０万越えるとダメと言われて腹立つんだろ(・・?
１０３万越えても、１３０万までは主さんの扶養に入れますよ
法律がそうなってるから、雇用主は悪くないと思います🙆

で、主さんの税金ですが、毎月の所得税が安くなって、さらに年末調整でも扶養控除受けられますよ🙌

確か６０歳か６５歳以上の方だと、一人につき７６万の控除になると記憶してるんですが…違うかも🙇

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>> 8 ちがうんですよ たしかにはじめ130万といわれてたんですが昨年年末に緑の紙に扶養に書いたら「103万こえてるからだめだぞ」と言われ はじめに103と聞いてなかったので腹が立ったんです 年末調整で返ってきたとは思えないし月々の所得税も変わってないと思います😣来週あたり税務所に行ってみようと思います😩

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