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同僚の妊娠
同僚がおめでた婚になりました。
命を授かることはとても素晴らしいことなんですけど、
その日の体調で無断で休んだり勤務時間途中で無断帰宅(これがイヤ)したりで仕事が穴だらけになってしまいしわ寄せが来て毎日かなりの残業がとても辛いです。
つわりが大変だとは聞くので分かってるつもりですけど、
「つわりって大変なの。経験したこと無い人には分からないだろうけど」って鼻を鳴らして言われると素直に「おめでとうと」言えません。
彼女に「そんなに辛かったら暫く休んだらどう？」と言うのは心が狭いですか？
中途半端な人員より改めてチーム組んだ方が楽なんです😣
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確かに悪阻はツライし個人差もあるから 分からない人には分からないとは思います。
しかし 仕事の途中で勝手に帰ったり無欠は社会人としてやってはならないことです。
無欠や無断で遅刻・早退を許す会社はナイと思います。
辛くても仕事をしようという姿勢が感じられれば 主さんも応援してあげたいと思ったでしょ？
上司に相談して下さい。
心が狭いなんてことはナイですよ。
心狭くないですよ😃
私も妊娠中悪阻が酷かったんですが、休んでばかりで迷惑かけるので辞めました💦
中途半端が一番いけないと思います😥しばらくまとめて休ませてもらうか、それがイヤならしんどくても早退したり無断欠勤したりしないとか、それもイヤなら辞めるしかないと思います😥
6さん､法律で認められている産前休暇は予定日6週間前､産後休暇は出産後8週間です｡その後育児休暇です｡つわりの時期の休みは診断書を出してもらって傷病休暇をとるか､自分の有休を使うかしか出来ないと思います｡
主さん､横レス失礼しました｡上司に相談が一番だと思います｡
休んだ方がいいって主さんは優しいですね。
うちの会社なら、クライアントに影響が出てくるので、無断欠勤が続けば解雇になりますよ。(妊娠ではなく無断欠勤が理由ですが。)
悪阻が辛いのは分かります。私も悪阻が酷く毎日点滴打っていたので。同僚やクライアントに迷惑がかかるので、悪阻が落ち着くまでは有給いただきました。
無断欠勤や無断早退は社会人として非常識。妊娠云々ではないです。
心が狭いなんてことないですよ。
同僚が非常識で自己中なんですよ💢
妊婦だからなんでしょう。悪阻がつらいからなんでしょう。
無断での早退や欠勤の理由にはならないし、人といせ無断でなんてしてはいけないことです。
辞めてもらえばいいですよ。
こういう人がいるから真面目に頑張る妊婦さんまで迷惑な目で見られるんですよね💢
出既婚だからって訳ではないと思います。
人間性の問題です。
この同僚は結婚→妊娠でも同じことすると思います。
同僚の言っている言葉から想像つきます…。
主さんの考えは普通だと思います。
仕事は遊びじゃないんだから自分の都合で好き勝手できるものではないんです。
最近普通に仕事してても勝手な人多いと感じるけど…、無断で欠勤や早退なんて社会人として論外ですよ。
退職は無理でしょうから、上司に相談して休ませる方がいいかと思います。
私も無断でそんなこと度々されたら理解してあげられないです…。
少しでも悪いと感じているようならフォローはしますが…。
主さんに賛成。
そういう人って迷惑ですよね。
ちょっとした受けとめ方なんですよね。
手順を踏んで、結婚した方なら周囲も「おめでたになるかも」って薄々予測してるし、実際そうなってやむを得ず休みがちになっても「しょうがないよ」って
気持ちの上で納得できるんですよね。
独身だったはずの同僚で、新規プロジェクトが動き出してるときに「妊娠しましたぁ。
来月入籍しまぁす」なんて言われると・・・・はぁ？！とあきれるばかり
社会人として無責任きわまりない。
それが、出来婚への評価の現実だと思います。
その方は無責任すぎます。
私も無責任な妊婦のせいで、過労になりました。
つわりがひどいなら、ひどいなりに会社に連絡や相談すべきだと思います。
私も２人子供がいて、ひどいつわりがも切迫流産も経験しましたが、上司に相談し周りの状況を見て周りに影響が少ないように努力しました。
周りも、「大丈夫だよ💪」と言ってくれ、本当にありがたかったです。
主さんの考えは冷たくないですし、普通ですよ。
周りの方と一緒に上司に相談してみてはいかがでしょうか
改善されるといいですね
会社の服務規定の問題でしょ。うちの会社は恵まれてるから助かってます！
主さんが不愉快だと思うなら上司にいいましょう。ただ立場的に上司は女性の妊娠に対し強く言えないかもね。
まあ自分に置き換えたら考えも変わるかも。人によるけどやっと授かれた子どもってこともあるし。
個別のお礼でなくすいませんが皆様ありがとうございます。
全てのでき婚を批判するつもりはないのですがやはり今回は少し無責任だったかな…と
頑張りたいって姿勢が見えてたらまた思いも違ったのかもしれませんけれど。
無断帰宅も無断欠勤もかなり増えてきているので上司に相談してみます。
「これだから妊婦は…」と言われ始めていて他の部署にもいる働く妊婦さんにとても迷惑なので、早く対処してもらうようにします。
ありがとうございました
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