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仕事のスタッフ
私は今の会社、勤続18年目です。ラインで製造で今まで作業者をやって来て、組み立てや検査、外観など色々やって来ました。半田もやり、組み立てはミスもなくやれます。最近…7月から私は作業者からリーダーになりました。一つのラインの先頭の方が私の担当で、全部で30人のライン…その一部…6人を面倒見てます！作業指導や修理6人を見てます。スタッフが私含めて5人いたのが10月から3人になり、一人が見る範囲が広がりました…でも私は前と全く変わらず…、一番難しい組み立ての所のスタッフがいなくなったから誰が見る？思ったら私ではなく、去年…新入社員で入って来た子が組み立てと検査…ラインの半分を見るリーダーです。彼女は19歳…新入社員からいきなりスタッフで作業者はやった事ありません。私は作業者としては彼女よりベテランで、仕事内容覚える自信もあります。難しい組み立てを私じゃなくて彼女にしたのか？何かｼｮｯｸで💧私は仕事出来ないからなのかな？少し教えてもらえばミス無しでやれるし、どう見ても19歳の子よりはミスらずに完璧に仕事は出来ます…て考えてしまいました。でも6人でも完璧にして頑張ればいいんですよね？
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班長さんとか…
上司のお気に入りなんじゃないですか？その子。私が去年までいた会社の場合はそうでした。
どの部門に異動になっても、お気に入りは存在し、特別待遇されています。
取り入るのが上手い子は、自分が優位に立てる手だてを知ってますしね。
経験なしのリーダーは、作業者にとっては最悪かつ迷惑な話しです。
主さんは経験と実績を基に、立派なリーダーになって下さいね！
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