子持ち主婦、正社員かパートか

1さんは、何の経験者さん？
派遣会社の人が呆れていたって、なんで？何を？

主さんへ
①まず、保育園に預けるための親の就労条件、ありませんか？
自治体によって違うかもしれませんが、たいていのところで『１ヶ月16日以上、一日５時間以上』となっていませんか？
週3の勤務では、もしかしたらこういう要件を満たさないかもしれません。ご確認を。

②ちょっと早めですが、お住まいのところの学童保育事情も、お調べになってみてください。
もちろん、実際に学童に行く年齢になってから、本人が合う合わないはあります。でも親の目から見て、安心して預けられる環境かどうか、保育料の折り合いはつくか。
学童保育って、学校に付属されている場合や、時には親の自主運営でどこかのアパートの一室に詰め込まれるような環境だったり。
主さんがいずれ正社員として働いていけるかどうか、は、学童保育環境も大きな鍵になってきます。

③確かに幼児期の方が体力がなくて体調崩して休みやすかったり、長時間保育は本人に負担になったりすると思います。
でも私の回りの実例として、
「保育園は延長で7時まで看てくれたけど、学童は5時までなんだよね」
「小学生って保育園と違って宿題とか見てあげなきゃいけないよね」
あとは、保育園は働く親のための施設ですが小学校はそうじゃないので平日の学校行事が多いとか、習い事の送り迎えとか。
お子さんが小学生になってから勤務時間を短縮した(正社員→パート)例もあります。

もちろん、今の時点で先の事まで決められてその通りに行く訳じゃないですが。
あと、お子さんお二人以降をどうするか、とかも。

ただ、いろいろ考えてはみても、今できることをまずやるしかない、というのも然り。

ご参考まで。