職場の人間関係が苦痛です。 同僚と話が合わないというか、仕事の指摘される内容が細かすぎて納得がいきません。 ミスどうこうと言うよりは、ちょっとした効率の

いますね～そういう人。なので全然珍しいことでもないしおかしなことでもないです。どこにである普通のこと。
なぜ主さんにばかり言うのか。なぜそのようなこと言うのか。理由は色々考えられるでしょうけど、全て想像の域でしかないです。本当のところは本人にしかわかりません。もしかしたら、本人も自覚なくやってる可能性だってあります。
そんなことで主さんは悩んでるんです。大事な時間を無駄にしてストレスためて余計なことで苦しんでるんです。
まずそのことを知ったうえで、ではどうするか？って話です。
主さんはどうしたいですか？
相手に変わってほしいって期待してませんか？こうなってくれたら、こうすべきだ、間違ってるって。
でも、相手を変えるのは不可能です。本人が過ちを認め、本気で変わろうとでもしない限り。それなら主さんが変わった方がよほど現実的だし、主さんのためにもなりますよ。
どう変わるかは主さんにしかわからないことですが、相手に問題を置く限りは今の苦しみからは抜け出せないと思います。
でもこれがなかなかできないから、不平不満を言いながら我慢してる人が多いと思うんですけどね。