8月に出産し、育休中です。 一年とる予定ですが、 職場の人手不足は変わらずです。 同じ月に出産した職場のスタッフは、 4月に復帰するとの事です。

優先順位を、自分の中でハッキリ持たないと、毎回迷ったり悩んだりして自分が疲れてしまいますよ。

主さんは、どうしたいのですか？

私なら、育休を最大限に貰います。会社よりも、同僚よりも、やっぱり子供を最優先したいです。

会社には、自分の代わりはいます。
けど、母親の代わりが出来る人はいません。一歳から保育園に預けるのも早いと感じるのに…0歳からは、やっぱり自分も子供もきっと辛いですよ。

現在、私は一歳の子を育てていて、育休中です。待機児童なので最大2年に延長することになりそうですが、会社には申し訳ないけど正直ホッとしています。

一歳の娘ですが、ママ〜！ママ〜！で日中はベッタリです。ずっと抱っこしたり、膝に寝転んできたり、ギューってしてきたり。少しでも私の姿が見えなくなると、泣いて走って、私を探し追いかけてきます。そんな調子で私も疲れてしまう時も、げんなりする時も多いのですが、それでも、ずっと一緒に家にいて成長を見てあげれる今を貴重に感じてます。

実際、保育園に空きが出たらすぐにでも入園させて会社復帰しなきゃならない立場なんですけどね。

でも、私がもし会社の人の立場なら、復帰はとても助かるけど、子供可哀想だな…って思いますよ。仕方ないとは、分かっていても、0歳か…ママが恋しいだろうな…って。

もし私がすでに復帰してる同僚さんの立場なら、私に遠慮せず子供ちゃんと長く居てあげてね。って思うと思います。私が復帰してるんだから、あなたも復帰するべき！なんて全く思わないですよ。私は私。あなたは、あなたです。大人だもん。