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社会人一年目です。幼稚園教諭です。担任を一年目で任せて頂いたのですが、主任の…

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匿名さん
18/06/13 07:54(最終更新日時)

社会人一年目です。幼稚園教諭です。
担任を一年目で任せて頂いたのですが、主任の先生に補助担任として2人で行わせていただいていました。しかし、仕事内容をあまり教えてもらえず、打ち合わせも時間短縮のためか、他の業務をしている間に打ち合わせをしていて、参加させて頂けず…。事後報告的な感じで教えては頂くのですが、聞いてないことばかりで｢これ言ったよね？｣と怒られることが多く、また仕事も毎日休憩無しで11時間労働で、毎日持ち帰りの仕事もあり、22時～0時くらいまでかかってしまいます。
他にも仕事で色々なことが重なり、うつ病と医者に診断され2ヶ月の休職を頂きました。そして、このまま退職をしようと考えていました。
今休職をしてから10日が経ち、何度も園から連絡が来ていて、昨日園に呼ばれたので退職願を持っていったのですがやめないで欲しい、こちらに落ち度があったのでもう一度チャンスを欲しい、環境はしっかり整えたので、同じ事が起こらないようにする、本来ならばしっかりと業務を教えていかなくてはならないが、入社してから2ヶ月様子をみて、もう1人でも出来ると思っていたから補助担任外そうと思っていた、もうひとつのクラス（3～4年目の先生）には、手のかかる子がいるからそっちに専属で補助を付けようと思っていた、本当にやめて欲しくない、自分の気分が向いた時だけ来てくれてもいいし、週一でもいい、午前中だけでもいいし、（ピアノが得意なのですが）子どもたちにリサイタルをしてくれるだけでもいいから、辞めるのを考えて欲しいと言ってくださっているのですが…。
正直、またあの過酷な労働をまた頑張れる気力がありません。
ましてや、2ヶ月休職の診断が出ているのに10日そこらでこんなに過度な期待をされて精神的にも負担が大きいです。
私が昨日退職願を出しに行く前に、休職した直後親と話したいと園の先生方がおっしゃり、母がお話を聞きにいったのですが、終始やめないでほしいと言っていたそうです。
この場合、続けるべきですか？辞めるべきですか？
最終判断は自分の分かってはいるのですが
明日には返事もらいたいと言われていて、どうしていいか分からなく相談しました。
続けるならこの一年だけ続けてどちらにしても来年には退職を考えています。
正直辞めたい気持ちのが強いですが、支払いのことなどを考えると……。
参考程度にどうするべきか教えて頂けたらと思います…。