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No.1 18/08/16 06:30
匿名さん1
あ+あ-

全く回答にはなりません。
その上で読んでください。

何を持って損と思うかですね。

会社としては、社員の方が都合が良いので優遇するはずです。
ですが、夜勤が有ったり特殊業務が有ったりと責任が増えていきます。
そこで評価され昇給および賞給が反映されてるはずです。

通常のフルタイム、パートタイムは、残業なしや社員が特殊業務に回れるように雑務を振られるのが主になるはずです。
賞給が無いのは、この辺りの差ですね。

ですが、子供の迎えとかの融通が効かなくなるのが社員であったり・・・

労働規約と本人が何を最大に求めるか次第と考えます。

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