注目の話題: コロナワクチンを打ってから身体に異変が多く持病(メンタルではない)が悪化しました。そのため、仕事が出来なくなり、失業保険も終了までと、してからも面接何社も受け採; 旦那60代がシングル50代とカウンター席だけのカラオケスナックで飲んでいました。ゴルフは20人ぐらいで打ち上げをし、スナックは2次会です。私に内緒で1年以上; 9割の人にはめちゃくちゃ優しく、特定の人には理不尽に嫌って潰そうと追い詰める上司って本当はいい人なんでしょうか？ほとんどの職員さんに対しては丁寧で優しい女性

愚痴なんですけど。上司が要領悪くて気が利かないので困っています。会社…

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匿名さん
19/04/25 07:47(最終更新日時)

愚痴なんですけど。
上司が要領悪くて気が利かないので困っています。

会社の幹部なのに、とにかく要領の悪い上司。
すぐに忘れるくせにメモを取らない。
それであれなんだったっけ？と探したり電話かけたり、その時間が無駄。
仕事の電話でも、必要なことなのかもしれないけれど、職場が嵐のような状態なのに、違う人の細かな悩み相談を延々と話していたり、笑ってそれ今必要？という話をしていたり。

時間がない仕事が多いと愚痴るわりに、要領の悪さの自覚がなく、俺が一人入ってればいいよね？と職場の人数を減らす。
で、自分は現場の仕事をせず、幹部の仕事に没頭。
教育係としての手当てももらってるはずなのに、新人放置。
こことここの午後休みで１日休み計算とされたりするのに、上司が現場の仕事をしないせいで、休みのはずの午後まで仕事が伸びる。
それで週休二日制と言われても。
仕事上どうしようもなくて残業ならわかるけど、上司が現場放棄しての残業なら、休日手当て欲しいんですけど。

みんなこんなものなのかもしれないですが、せめて休みとされた時間が午後あるなら、午前の仕事のキリがいいところで帰りたいと思うのは、ダメなんでしょうかね。
ストレスが溜まります。
シフトもあーでもないこうでもないとやっていて、その月のシフト決定するのが、その前の月のラストの日だったりもします。

皆さんの愚痴も吐き出して構いませんので、こんな上司の扱い方のアドバイスをください。