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愚痴なんですけど。 上司が要領悪くて気が利かないので困っています。 会社…

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匿名さん
19/04/25 07:47(最終更新日時)

愚痴なんですけど。
上司が要領悪くて気が利かないので困っています。

会社の幹部なのに、とにかく要領の悪い上司。
すぐに忘れるくせにメモを取らない。
それであれなんだったっけ?と探したり電話かけたり、その時間が無駄。
仕事の電話でも、必要なことなのかもしれないけれど、職場が嵐のような状態なのに、違う人の細かな悩み相談を延々と話していたり、笑ってそれ今必要?という話をしていたり。

時間がない仕事が多いと愚痴るわりに、要領の悪さの自覚がなく、俺が一人入ってればいいよね?と職場の人数を減らす。
で、自分は現場の仕事をせず、幹部の仕事に没頭。
教育係としての手当てももらってるはずなのに、新人放置。
こことここの午後休みで1日休み計算とされたりするのに、上司が現場の仕事をしないせいで、休みのはずの午後まで仕事が伸びる。
それで週休二日制と言われても。
仕事上どうしようもなくて残業ならわかるけど、上司が現場放棄しての残業なら、休日手当て欲しいんですけど。

みんなこんなものなのかもしれないですが、せめて休みとされた時間が午後あるなら、午前の仕事のキリがいいところで帰りたいと思うのは、ダメなんでしょうかね。
ストレスが溜まります。
シフトもあーでもないこうでもないとやっていて、その月のシフト決定するのが、その前の月のラストの日だったりもします。

皆さんの愚痴も吐き出して構いませんので、こんな上司の扱い方のアドバイスをください。

No.2837641 19/04/24 17:14(悩み投稿日時)  

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