職場での後輩への暴力（当方加害者です） お世話になります。 3年前より地方の工場で管理業務兼オペレーターをしているものです。 今年の4月より、後輩や移

社内で起こった事ですから、今は会社の指示に従うべきです

謝罪する機会というのは、加害者の都合で決めて良いものではありません
被害者が受け入れないと言ってるから、会社から止められてるのではないでしょうか

主さんは自分の事を守りたい、家族が…とおっしゃってますが、主さんのように加害者側が自分の生活等のために起こす行動って例え謝罪でも更なる怒りの増大にしかなりません

そして被害届が出されなくても懲戒解雇じゃなくても、今後の就職については絶望的でしょう
一旦就職出来ても仕事が遅かったぐらいで顔を機会に押し付けたり、馬乗りになるような暴力的な人はいずれまたやります
だってコントロール利かないんですよね？

謝って済む問題ではないし、謝罪についても衝動的で短絡的なお考えのようですので、せめて会社の指示に従うべきです
普通に考えて、主さんが自分で動いた段階でクビ決定、会社からも訴えられる事案に発展すると思います