私はパート主婦です。 資格のいる仕事で、そこそこ責任のある仕事を任されています。 忙しい時や私が休みの時は、契約社員の方がフォローして下さります。

これは難しいですよね。。
契約社員の方は子供の行事休めないのかな？
有休とかもあるはずだけど、、、
それともあなたが休んじゃうと休めない、みたいな仕事内容？

同じように子持ちで、契約社員とパートで会社からの扱いが違うとか、2人同時に休めない仕事なのだとしたら契約社員の方と仲良くなって、子供の行事が被ったときは相談し合う、くらいになれたらいいと思いますけど、、、

でも参観日なら来月は私行かせてね！でいいけど、運動会とかだと譲り合えないですよねー（土日休みだったら解決だけど）

関係性にもよりますが、一度契約社員の方とゆっくり話せたらいいですが、女性同士だと難しい場合もあるから、
上司に相談してみたら？
私のせいで契約社員の方が休めない事はあるのか？
そうだとしたら申し訳なくて、、、みたいな。
うまくいけば2人とも休めるかも。。
上司が変な人だったら、契約社員に圧力、、なんて事もあるかもしれないけど。