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No.6 20/09/30 15:34
おしゃべり好きさん6
あ+あ-

他の病気なら健保の傷病手当に該当しクビなんて言語道断なのに、雰囲気や同調圧力って怖いね。無知につけこんでやりたい放題って感じ。
こんな時こそ管理者・経営陣の腕のみせどころ。どう乗りきるか?自分だけ損は小さくしてめんどくさいことは押しつけて切り捨てて逃げるか、苦しいなりに再編したりで維持をするか器、本質が見えるかもね。

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