注目の話題: 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと

53歳(女)会社員です。今の職場で5年が経ちました。支店では6人体制で仕…

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匿名さん
23/05/08 19:13(最終更新日時)

53歳(女)会社員です。
今の職場で5年が経ちました。
支店では6人体制で仕事をし、1人でも欠けると回らない状況です。

①2～3年前から私のミスが目立ち始め、人前で怒鳴られています。
②この間に上司から、あんたを採用しなければ良かった。失敗した。次を探すときはもうちよっと若い人材とヘッドハンティングをする。
③何度も「タイマンはってるんか！」と言われてる。

全て私がミスをするから言われます。
突き詰めれば、重箱の隅をつつくような言い方です。

他の方がミスしても人前では怒ってませんし、私も他の人が怒られている姿を見たことはありません。
寧ろそのミスを何とかしてカバーしようとしてます。

私は上記3点のことを心の底に持ったまま仕事をしてましたが、先月末にミスをし何度もタイマンはってるのか！と怒鳴られ頭が真っ白になり、心の底のものが爆発し言われたことを全てぶちまけました。
そのことに対し「嘘つき！そんな事言ってない」
と言われました。

私は心療内科に通ってます。
もう診断書を書いてもらい提出しようと思ってます。私の気持ちなんて聞いてくれない。
改めてもらおう、良くなってもらおうと思って怒るのは分かりますが、私の気持ちは全く話してないし、伝えても水掛け論です。
問に対して答えても、屁理屈だとか言い訳としか取ってもらえないので沈黙を選んだのですが、それもまた「都合が悪くなったら黙るのか！」ということになります。

どうしていけばよろしいのでしょうか？