私が、いけないの？！

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匿名希望（ 40 ♀ ）
07/06/06 01:47(最終更新日時)

職務上、管理者として当たり前の事を言っても理解されず悩んでいます。
残業申請は、事前に提出するようにと何度も言っているにも関わらず提出しなかったので提出しなかった理由をレポートに書いて提出するように指示しました。
そしたら、おもむろに嫌な顔。
全員では、なく一部の人ですが、その人達は来月で退職が決まっています。
今まで正規の管理者がいない職場だった為か管理されることに抵抗があるように思います。
その辞める数人の態度は、目をつぶったとしても周りに悪影響を及ぼすのではないかと毎日腫れ物にさわるような気分で精神的にまいっています。
今日も業務中の無駄口が多すぎて効率が悪く全体の帰社が遅くなりました。
まだ新人の人もいてただでさえ慣れない事の連続で心身共に疲れているだろうからと早く帰してあげたいのにまるで足をひっぱるかのような態度でいい加減キレそうになりました。
上からは、数字で叩かれ下からは反発され例えにすべきではないですが、先日お亡くなりになった大臣の気持ちがよくわかる今日この頃です…

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