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人手不足の職場で、同僚がコロナにかかったりし、休みが続いたりし、休みをけずられて…
匿名さん
23/08/06 14:49(最終更新日時)
人手不足の職場で、同僚がコロナにかかったりし、休みが続いたりし、休みをけずられて出勤してくれ！と言われた場合、たまたま自分自身も体調が悪かった時には素直に伝えますか？
微熱がある状態ですが、出勤して欲しいと言われそうなので悩んでいます。
どうしても出勤しないといけない場合、
微熱であってもまわりにでてるのならコロ
ナ検査をしに行き、出勤すべきですかね？
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No.3848541 23/08/06 13:05(悩み投稿日時)
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