上司に舐められている気がします。 私は管理栄養士の大学を出ており、食品系の営業…

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匿名さん
23/08/26 08:45(最終更新日時)

上司に舐められている気がします。
私は管理栄養士の大学を出ており、食品系の営業をした後転職し、保育園栄養士をしています。

上司というのは園長です。
なんとなーく私に当たりがキツイような……？と思っていましたが、仕事に支障のあるものではないので気にしないようにしていました。
私がいる職場にはもう1人栄養士がいて、栄養部門のリーダーのため態度が違うのはおかしいことではないと思っていたので。

しかしきっかけがあって、少し気になって観察してみると、リーダー以外にも他の人には
「無理しないでね！ストレスとかもたまったら全然吐き出してくれて構わないから、愚痴くらいならいくらでも聞けるからね！」
といった感じで、私に対してはそういったものはなく、あっても
「熱出ても気付かないフリしてよ（園で感染症が流行っている時）」などです。（ちなみにリーダーが咳を多くしていると心配して病院受診を勧めて早退させる）

ちなみに私のことを本気で無能だとは思っていないと思います。
何故なら他の園で人員不足やトラブルが起きた時に飛び回るのはリーダーで、そうなると私がワンオペで給食を回すことになります。本気で無能だと思っているなら
「向こうは人員は足りてるんだけど、A園長は心配症だから、◯◯ちゃんをこの園に貸し出します！3週間1人だけどよろしく！」とはならないはず。

そして現在、研修という名で問題児のたらい回しが起きていて、何をするか分からないから仕事を任せないで、常に誰かついていてと仰せつかっています。
ちなみにリーダーは彼女と交換なのでいません。

しかし
「◯分まで休憩なのでその時間に戻ってきてください」
と言っていたところ、その人が少し早く戻ってきていて、2〜3分調理場に1人にしたことでめちゃくちゃ説教されました。
「休憩時間は一緒なんですけど、私より早く戻ってきてくれたみたいで、2〜3分ほど1人にしてしまいました」
という説明をしたのですが
「なんで私があの子を1人にするなって言ったか分かる？ちゃんと意味考えてくれる？私の言ったことの意味をしっかり理解してくれる？あなたの仕事は給食作るだけじゃないから」
と、彼女が私より2〜3分早く休憩から戻ってきたというただそれだけのことなのですが、仕事の意味を理解する努力が足りないという旨の注意を受けました。（まさか休憩時間も常に引っ付けと言われている……？たった2〜3分でも調理場で1人にするなってことはトイレもおちおち行けないのか……？）

現場でのリアルタイムでの注意は私やリーダーがしますが、園長がその日あったことを総括し、園長からその人に対して一言アドバイスをすることになっています。
問題児に対してもめちゃくちゃ気を遣って尊厳を傷付けないよう裏の休憩室で優しく言っているようなのですが、私に対しては他にも人がいるところで「あなたの仕事給食作るだけじゃないからね？」と言ってきます（特にミスはしていなくとも言ってくる）。

リーダーとなら「まあ相対的に無能だしな、倒れたら困る方を大切にするのはしゃーないな」と思ってハイハイ言うことを聞いてきましたが……
なんか最近あからさまなのが腹立ってきます。
何か良い対策はありますでしょうか。

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