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もうすぐ退職する女性社員がいます。今、部署は私と彼女の二人だけで、新人が入る…

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匿名さん
23/10/22 08:09(最終更新日時)

もうすぐ退職する女性社員がいます。
今、部署は私と彼女の二人だけで、新人が入るまで実質私一人になります。
今まで10人以上社員がいましたが、上司のパワハラで辞めていきました。
彼女だけ直属の上司にかなり贔屓され、彼女の機嫌中心に動いており、私を含む回りの社員は皆怒鳴られてきました。残った私が集中的に怒鳴られている状況です。

彼女はまだ会社に退職を伝えておらず、上司と今後の方向性を話してばかりいます。入社時にもらった就業規則や退職関係の書類を紛失したらしく、私が持っている資料を持ってこいと言われました。
早く会社に言って人員を増やす対策をとるなどしてほしいです。

また、辞めることがわかっているのに、未だ自分が使う備品を新しいものに買い替えたり、あまり納得がいきません。

他にも、私が通常業務をしている中、彼女に自由時間を与えて、個人的にやりかけの仕事をさせていることもありました。今の業務が人員不足で全く間に合わない状況の中、本当に理解できません。

なぜ早く会社に言わないのか、賞与や昇格の時期を待っているのか分かりませんが納得いきません。
どうすればいいでしょうか。