後輩との関わり方について、何かアドバイスや感想頂けますと幸いです。 後輩と客先で作業しています。 同じ会社からは僕と後輩の2人だけです。 後輩とは10

前提として、私の周りで後輩や部下との関わり方が上手く行かずに、その後長けてくる、慣れてくるタイプってのはほとんどいません。関わり方が上手い人は最初から上手いですし、下手な人はずっと下手なままです。

ある意味人付き合いやコミュ力がベースになるので、当然と言えば当然なんですよね。

主さんは元から関係は上手く回せる方で、その後輩との関係だけ空回りしてます？それとも普段からあまり関係性は築けない方ですか？

前者なら、ある程度一歩引いた状態で後輩を観察して、後輩を知ることからでしょうかね。

後者なら、業務上と割り切り、声掛けも絡みも複数回やる必要はないかと。全て軽く1回で済ませて、あとは何かあればその都度尋ねて欲しいとだけ言っておく。

間に入って何かをすることは、後輩の助けになるのか、それとも成長の妨げになるのか？気に掛けているけど、そもそも後輩はそれを望んでいるのか？

様子見、見守る。自分がわざわざ出てい行かなくても事足りることもありますので、その辺りのバランスでしょうか。