職場でちょっとモヤモヤしたことがあったので、皆さんの客観的な意見を聞かせてください！ 体調不良で仕事休む時は、必ず先に病院に行って医師の診断をうけてから上

ありがとうございます！

厳密には１人の先輩社員がそういう考えで、その操り人形の上司がそれを採用して最近そのことを告知してきたんです。これはあくまでも一部署の話です。

先日も、ぎっくり腰で身動き取れなくなり、上司と相談しながら結局公休も入れて５日休ませてもらったんですが、ぎっくり腰で翌日の出勤は絶対無理だと感じすぐ上司に連絡したら、その先輩社員からも連絡が来たんです。自己判断せずすぐに病院に行って処置してもらうべきだと。
でも、病院どころか身動きすら取れませんと返信してから、その先輩は半月以上もずっと無視されています。
その矢先に今回のルールが告知されたんです。