数人しかいない小さい会社で、どうしても嫌いな人がいて辞めたくてしょうがないです。 仕事内容や福利厚生面で今以上の会社があるとも思えず、挨拶と業務以外の会話をし

主さんみたいな悩んでる人、多いんじゃないかと思います。
自分も嫌いな人は職場にいますけどね。
どこ行ってもいますよ、合わない人、苦手な人。
なので、転職しても、そういう悩みは必ずついて回ります。

気持ちは痛いほどわかります。
なので、休みの日は好きなことをしたりして、気を紛らわす。
が、仕事の日は憂鬱になり、元に戻る。その繰り返しです。

よく自分を成長させる努力をしないとって聞きますよね。
確かにそうだと思います。
が、簡単にはいかない。自分の考え方、性格って簡単には変わらないので。

これは自分が実践してる考え方ですが、
「職場で嫌いな人がいても、周りの人達のことを考えて行動する。」

↑嫌いな人がいると、自然と態度に出てしまいます。それが周りに伝わってしまい、空気が悪くなる。結果的に、周囲の人に迷惑をかけてしまいます。
であれば、周りの人達に迷惑をかけないようにするにはどうしたらいいでしょうか？
普通に自然に接することです。

やっぱり、周囲の人って、できるだけ仲良くやっていきたいんですよ。
そりゃ、仕事なんで、友達感覚では困りますけど。
例えば短気な人がいるとします。その人に近づきたいですか？
怒ってる人、嫌な顔をしてる人に近づきたいですか？
大抵の人は、そういう人から避けると思います。
それが雰囲気だと思うんです。
なので、職場に嫌な人がいても、普通に自然に接することで、周囲の雰囲気も普通になります。

難しいかもしれませんが、自分はそうやって考えています。
雰囲気って不思議なもので、自分がプラスの雰囲気を作ってると、自然に人が集まりますし、職場で怒ったり嫌な顔をしていると、人って離れていきます。結果、自分が孤立しやすくなりますよね。

なので、周囲の人との雰囲気作りも大事かと思います。
※あくまで自分の考え方です。参考程度に。