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上司からのイジメ
私はフリーターでアルバイトをしています。
アルバイト先の店長より偉い上司に私が元気ない、声でない、活気がないからシフトを削ると私がバイトが入ってるその日に一緒のアルバイトの子を呼び出し私がいないところで悪口を一ヶ月か二ヶ月くらい言われていました。呼び出させたアルバイトの子が私のことを言っていたといつも教えてくれて、私も私で悪口は少し聞こえていたのですが我慢をして働いていました。
ちなみにその上司とはちょっとした業務の話を二回、三回ほどしか長々とは話したことない相手でしたので悪口を言われているということが意味不明でした。
それに上司なら普通、アルバイトのダメなところがあれば呼び出して注意をすると思うからです。
だけど私に対しては無視で他のアルバイトには何かを言えば返答しますが私にはそれをしてくれません。あいさつも無視です。
それに他のアルバイトにはダメなところを見つけると注意をしますが私には何も言いません。
誰か他にいるときは何か言えば返答してくれますが他の人がいない時は私の言ったことをずっと無視されていました。
その状態が二ヶ月ほど続いたある日、ある一人のアルバイトが私の悪口をその上司から聞いて否定してくれて、どうにかするなどと言って喧嘩腰で話てくれました。
そこから責任者の間で私と上司との問題の話が大きくなりました。
声が小さいとのことなので声を出すことを意識して働き続けましたが他の人には、なんだ声でるじゃんとか声でるのにどうして言われるんだろうねと言われるくらいまで頑張ってきましたが、上司からの評価は変わらずで私がちっとも変わっていないから来月の中旬まで勤務で、そのあとは勤務停止と上司からの命令が下されたそうです。
勤務停止されたあとはなんとか続けられるかクビになるかです。
正直、納得がいきません。
私みたいな子が周りにいるので、その子は言われずになぜ私だけ私だけ当たりが強く最悪クビという判断になるのか納得がいきませんし、ある責任者が自分の時間の担当のアルバイトが声でてないからどうにかしろと言われているみたいです。
それを聞いてどうして私だけ？と思ってしまいます。
こういう場合どうしたらいいのでしょうか？
クビは仕方ないことなのでしょうか？
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バイトでも社員でも、上司に好かれろとは言わないけど、嫌われない行動をとるのは業務を円滑に進める為の最低条件で給料のうちだよ
元気ない、声でない、活気がない
人間が評価するから、好かれていれば甘くなるし、嫌われていたら辛くなる。そんな事は当然の事で、主さんは辛く評価された。
それだけの事。
主さんは、嫌われない行動が出来てなかったって事が、指摘してもらえないとかそういう事に繋がっていったんだと思いますよ
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