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子供が風邪を引いておとつい職場に休みを貰いました。ですが昨日の夜からまた高熱が出…
子供が風邪を引いておとつい職場に休みを貰いました。ですが昨日の夜からまた高熱が出たんですが、今日の朝は微熱に近い位まで下がっていたんですが2、3日位朝下がって夜上がるという事を繰り返していました。怠そうにもしてたしゆっくりさせたかったのですが、もう1日は休めないと思い実家に預け午前中だけ出勤して午後は休ませて貰いました。急な事もあり職場には無理を言ってしまって、上司を含め皆さん機嫌が悪いように感じています。やっぱり私は考えが甘いでしょうか？皆さんは子供が病気の時どうされていますか？子供は今小1です。
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職場環境にもよると思いますが余裕がある職場なら仕方ないと休みにも理解できますが余裕がなければイラつきますよね…
私は今2歳の子供がいますが子供の体調不良時、なるべく仕事を休まない努力をします。
どうしても預ける先がなく休んでも一日だけであとは病児保育に頼みます。
違います。
主にサポートセンターは、仲介ですね。
子供を預かって欲しい側と、預かりますよっていう側のマッチングによって成り立っています。
依頼主はサポートセンターに登録が必要です。預かる側は、子育てがひと段落したお母さんやおばあちゃん（と言っても若いですが）が、日中や希望時間帯に我々に代わり、保育してくれます。
希望があれば、病院に連れて行ってくれたり、学校や習い事の送迎もしてくれます。
勿論、料金は発生しますよ。
正社員なら預け先ないのに難しいでしょう。
でも、小学生ならおいて行く人もいます。
主さんには多分それはできないと思います。
パートなら子供の都合つく仕事場多々あります。面接で子供の事で、休むかも知れないっていい、了解頂き働いてる人も多々います。
みんな御互い様って感じで。
パートならそういうところ探しましょう。
社員なら、休まないのが資本で、有給、病児など使い乗り越えるしかないですね、
子供が小さい頃は病児保育室、及び病後児保育室に預けましたね。
両家実家は割と近くにあるのですが、病気の孫は預かりたくないと言われました。
また子供の病気が移っても嫌ですからね。
保育料金は高かったですね、でも仕事を任せられてる身としては休めないから。
夫は現場管理人で基本常駐なので、休んで貰うことは無理でした。
正直、子供が病気の時は側にいたかったです。
後ろめたい気持ちで病児保育室に行ったのを今でも覚えています。
でも保育士さんが「こう言う時に私達がいるんですよ、だから何の心配もしないで思い切り仕事してください！」と言ってくれました。
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