私は部活の部長です。もう部活に行きたくありません。その日は練習する時間が三時間あってメニューを変える必要があると思い男子の副部長と一緒に考えていました。その日委

当日に練習メニューを決めるのではなく、一週間前ぐらいに『来週の予定』を決めて貼りだしておくのはどうでしょうか？

おそらく部活内でまとまりが無いのは、きちんと予定を決めていないのが原因だと思います。早めにスケジュールをくんで部員に伝える。プリントにして配ると確実です。

そして部員ひとりひとりを観察して、何に向いているのかを把握してください。掃除が向いている人、指導に向いている人、ムードメーカーに向いている人。いろんな性格の人がいますよね。『観察眼』を身につけるのが第一歩です。