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一昨日、派遣パートで職場に45才の新人女性が入社をしてきました。うちの職場は午前…

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悩める人( ♀ )
17/12/10 12:57(更新日時)

一昨日、派遣パートで職場に45才の新人女性が入社をしてきました。うちの職場は午前7時〜午後12時迄の5時間と午前8時〜午後12時、午後1時〜午後5時迄の3パターンの時間帯のみの就業時間帯なんですがその女性は午前8時〜午後1時迄の契約で来ていると聞き、職場の厚待遇な採用に驚いております。人員不足なのに求人も「人件費が無いから絶対出さない」と言っていたのに、お金のかかる派遣に求人し、厚待遇で入社させた会社にイラっとしています。時給は別として派遣だと有り得ない厚待遇で採用をするのは普通なのですか。

No.2573404 17/12/10 11:22(悩み投稿日時)

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No.1 17/12/10 12:48
経験者さん1 

私も派遣なので分かるのですが、
安く雇えるパートが入り次第、派遣は切られます。
ですので、どうなるか分からない雇用条件だと高くなります。

No.2 17/12/10 12:57
お礼

>> 1 レス有り難うございます。この女性は長期の雇用です。うちの職場は求人は全く出さない会社なので、恐らくはこのままだと思います。派遣だと時給が高いのはわかっておりますが、時間帯まで融通をきかせていることが不信感をもっています。

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