注目の話題
某頂き女子を擁護する夜職系の声が結構見られますが何故なんでしょうか? 詐欺師の罪が重いのは普通の人からしたら困らないどころかありがたいはずなのに重い重いと騒い
結婚して家庭持つことって幸せなんでしょうか?ドラマとかニュース見ても、不倫やDVや家庭崩壊など不幸イメージしかないです。結婚しても、ある日突然殺人鬼に奥さん殺さ
病院に行きたいが有給がありません。 4/1入社の新入社員です。 まだ有給が付与されていません。 入社後訳あって診断書が必要な状態になりました。

今は契約社員で、年明けから正社員で働く場所が決まった為に、 年内で退職するため…

回答3 + お礼0 HIT数 381 あ+ あ-

匿名さん
17/12/13 17:22(更新日時)


今は契約社員で、年明けから正社員で働く場所が決まった為に、
年内で退職するため、有給消化(3.5日)を使いたいのですが、25日が最終出勤になります。
その最終出勤日が半日休暇にし、残り3日は丸々休み、年末年始休暇となります。

もう半日行くのが、面倒くさいので、欠勤と半休をつかい丸1日休みたいのです。
半日行っても3時間分のお金は引かれますが、辞めるにあたりみんなの態度、行動もガラリと変わりましたし、少しでも行きたくないのです。
この最終出勤日の休み方は非常識でしょうか?

No.2574477 17/12/12 21:16(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

投稿順
新着順
共感順
付箋

No.1 17/12/13 09:15
匿名さん1 

もう最終出勤日も決定している時点なら、伝えることで周りの反応も
さらに悪化するかもしれないけど、もう関わりが完全になくなるようなら
会社の上司に伝えてみたらどうかな。

No.2 17/12/13 10:54
通行人2 

そんなには非常識な話だとは感じませんね。態度が変わってしまうと辛いでしょうし…。

No.3 17/12/13 17:22
匿名さん3 

主です。
ありがとうございます。
上司が訪ねてくれ解決致しました。

投稿順
新着順
共感順
付箋

新しい回答の受付は終了しました

職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧

悩みを投稿する

注目の話題

お悩み解決掲示板 板一覧