仕事を早退して知人の葬儀に参列するのはありですか？ 期末近いのもあり最近は…

そんな事遠慮することないなぁ😥

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その人の葬儀は一生に一度です。
私は参列するべきだと思いますけど。
それほど親しくなかったのなら別ですが。

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最近会社の仲間が３人数日間入院し、本日２人が復帰しました。もう一人は来月まではかかるとの事。
いすれも無理がたたってのようで、その間は別の人が応援に来たりしています。
体調が悪い場合は早めに医者に診てもらうべきですが、忙しい時はなかなか理解が得られないものです。
葬儀に関してはどれ程の関係（世話になった）によりますが、何よりも優先するもので、遠隔地であれば行くだけでも大変と思います。

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その故人との親密度にもよります。
とても仲よかったのなら、私なら行きます。
が、そこまでではないのなら、お通夜の日。仕事終わってから最後のご挨拶に伺います。

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>> 1 そんな事遠慮することないなぁ😥 ありがとうございます。

自分のチームがどんな状況でもですか？
上司も早退する、忙しいし連日残業させてるパートさんにまた残業させるのは明白なのに？

それでもいいんでしょうか？

後日改めて伺ってもいいんじゃないかな？と思ってしまいました。実際私はそうしました。

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>> 2 その人の葬儀は一生に一度です。 私は参列するべきだと思いますけど。 それほど親しくなかったのなら別ですが。 ありがとうございます。

親の知人と言ってました。

普段から真面目に勤めているなら心良く承諾したんでしょうがもうやりたい放題で疲れきってる中のそれだからまたか…って思ってしまいました。

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>> 3 最近会社の仲間が３人数日間入院し、本日２人が復帰しました。もう一人は来月まではかかるとの事。 いすれも無理がたたってのようで、その間は別の… ありがとうございます。

私のチームにも体調不良で休みがち、月に3回くるかどうかの社員がいます。補充はありません。減員のなか他チームがやりたい放題だからそのお手伝い要請にも対応しないといけないからもう心に余裕はありません。

その中葬儀のため早退って…ふざけてる。と思ってしまいました。

仕事に責任感なさ過ぎと思ってしまいました。

がこれは普通ですか？

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人手が足りないのなら人を段取りすれば良いではないか
会社に振り回されてどうするの😥

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>> 4 その故人との親密度にもよります。 とても仲よかったのなら、私なら行きます。 が、そこまでではないのなら、お通夜の日。仕事終わってから最後… ありがとうございます。

早退してお通夜に行きました。

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>> 8 人手が足りないのなら人を段取りすれば良いではないか 会社に振り回されてどうするの😥 ありがとうございます。

何でもかんでも自分優先は如何なものかと疑問に思いました。

勿論、仕方ない理由は理解出来ますが余りにもプライベートを主張しすぎに思いました。

人手は段取り出来ない状況だってありますよね？

それでも自分のプライベートを優先します？

今回の状況なら仕事後に行くかもしくは後日改めて伺うんじゃないかな？と思いました。

連日好き放題してるんだから早退の翌日はせめて早く来て朝の準備や残った仕事をすべきだと思うんですが、朝はギリギリ出社で一旦職場に入り皆に挨拶してからまた消えて暫くいなくなる。で、後で出社したパートさんに前日に残った仕事をやらせる。

それでも平気です。

これ以上他チームを支えるのは無理です。自分のチームのことぐらいしっかりしてよって思います。

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