私は派遣社員で、機械の設計補助の事務員として働いています。 設計補助といっても…

私は派遣社員で、機械の設計補助の事務員として働いています。
設計補助といってもいちから図面を書いたりするのではなくて、数字を直すだけなど簡単な修正や、図面を印刷、製本したりの雑用です。

なので頼まれた時にだけ仕事がある感じで、製本等は単発の仕事なので、継続的に仕事がないのではあまり仕事がない状況です。

派遣社員は私の他に1人女性(Aさん)がいて、その人は技術派遣でいちから図面を書いたりしていて忙しく、毎日9時くらいまで残業しています。

派遣の営業の人が来た時に仕事の状況を聞かれ、私は仕事がないこともないけど少ないと伝え、就業先の上司に伝えてもらい、すぐにやらなくても良いが、やってほしい仕事というのをもらい、暇な時にやっています。

残業してまでやる仕事ではないので、私は毎日定時で帰っています。

Aさんは派遣の営業に仕事の状況を聞かれても｢忙しいけど大丈夫です。｣と大変だとかは一切言っておらず、でも勤務表を見て毎日9時までの残業は知っているので、製本等私にも出来そうなことは二人で分担出来ないのかと提案しました。

私もAさんに出来ることは手伝うと伝えましたが、Aさんは｢自分の仕事なので他の人に回すのはどうかと思う。(とにかく)製本までするのが私の仕事なので.....｣と、断られました。

それが数ヶ月続き、派遣の営業が就業先の上司にAさんの残業が多いのではないかと伝え、上司からも私に回しても良いと言われました。(私の仕事が少ないことは知っているので)

しかしAさんは何故だか断固として私には回そうとせず、私も手伝うというのも今までに3回くらい言い、全て断られているのでもう言わないことにしました。

派遣の営業や上司からは仕事を分担するように言われているがAさんには断られる。

私は断られていることも伝えましたが、両者共にAさんには自分からも言うと言われ終わります。
どうしたら良いのでしょうか？

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