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パートさんの雇用契約取り消し
私は店長をしており、パートさん（５０才すぎの女性）がいます。
遅刻もなく仕事に対する姿勢は真面目です。
が、とにかく言葉使いが悪いんです。（面接採用は前の店長さんがしました）
「でな～⭕⭕やからな！」「クソみたいやろ！」「まじでムカつく」はまだ良いほう。
「ケツの穴」「ポリボックス」「くそがき」「はあ？！」「かましたろか！」が普通に会話に出てきて、周りはどん引きです。まるで中学生みたいな言葉使いです。
自転車通勤されてますが、通勤の様子を見かけた他のパートさんによると、車椅子やベビーカーに「そこのかんかい！アホが！」、傘を自転車にセットして自転車は商店街や地下道（自転車はおりないとダメ）を走り抜け、歩行者に当たっても無視、自分は絶対スピード落とさず幼稚園児の列にさえベルを鳴らしまくる…。
本人に注意したら「はあ！？店長さ～んアホちゃう！関西弁やししゃあないやん」と…。
ちょうど来月末で雇用契約更新ですが、来月分の給料は払うから辞めてもらうと本部と決めました。
本人に理由を聞かれたら、言葉使いが更新しない原因だとはっきり言うべきでしょうか？
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皆さんありがとうございます。お礼が遅くなり申し訳ありません。
本人には口頭と文書で契約更新しないと伝えました。
理由は本部からの文書に記入されていました。
逆キレがすごくて、胸ぐらつかまれビンタされました！
この件に関しては就職の際に決めてもらったパートさんの保証人に連絡し、被害届も出しました！
言葉の悪い人は本当に腐ってると実感しました。
うちはカフェ併設のケーキ屋です。よくこんな人を雇ってたと反省しました。
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