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天に二物も三物も
外回りの営業です。数年前に入った後輩の♀について。
毎月、売上がグラフで順位が発表になるのですが、必ず上位に入ってます。担当地域や、時間が有利なんだと思います。それでも新人なら新人らしく、先輩をたてて、わざと成績の悪い月をつくる配慮が必要だと思います。
それだけでなく、後輩♀は、外部のコンクールにもよく入賞します。はっきりいって目立ちすぎだし、なんでもかんでも得意な人って、よくないと思う。
しかも腰が低いから、文句いえない。鼻高々で自慢してくる奴なら叩きやすいのに。
コピー取りが上手い○○さん
煎れるお茶がおいしい○○さん
気配りの上手な○○さん
と、他人に認められふ長所は、一個だけでいいと思います。どうしたら、後輩に伝えられますか?
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>> 17
いい歳して情けない考え。才能も実力もない癖に負け犬がいちいち妬んで見苦しい…。後輩は貴方の様な”出来ない先輩”のお陰で会社の皆様から褒められ…
この前なんか休日出勤が、私とAさんの番でした。Aさんとは昔からウマがあうんで楽です。
なんか最近、上の子が赤ちゃんがえりしてるとか。
「毎朝、送りだすのが大変よ(苦笑)」とぼやいていたので
「大変ね」って言うのが私の役割でした。休日出勤の時はいっぱい愚痴も聞いてあげようと思っていました。子育てを盾にしないAさんが好きだったのに。
こともあろうに、あの子にもぼやいたみたい。「今度の休日出勤が、上の子の参観日でね。来て来てって地団駄ふんで。まいったわ」と。そしたら、あの子が
「毎回は無理だけど、今回だけ休日出勤変わりましょうか?」
と言ったらしい。
→続く
>> 36
ちっちゃい...それじゃ後輩にも抜かれますよ⤵
後輩ができるのに嫉妬するのではなく、努力で先輩の力を見せてくださいよ...先輩のために働いて…
後輩、性格よくないですよ。誰に頼まれても「はい!」って引き受けてるから
「いつも調子よく返事してるんだから、私のお願いも聞いてくれるわよね?まあ、もし嫌っていったら差別よねー」って、数日後の会議の資料を作らせようとしたら、
「すみません、部長から頼まれた書類をあと一時間であげなきゃならなくて。それが終わると、時間が……」
「そうね、退社時間だけど、大変なことじゃないし、残業で終わらせたら?」
「…会議、まだ先ですよね、明日の朝一なら出来ます」
て答えてきた!
だからイライラして。フロア中に聞こえる声で
「あーあ!○○さんにお願いしたのに拒否されちゃったあ!退社時間は守りたくて、残業いやだなんだってー!」
と言ったらスッキリしましたが(笑)
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