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DVは伏せるべき??
看護師の転職についてです。
4ヶ月の子供がいます。
産休、育休中に旦那の暴力で入院。
警察も介入しており、保護施設なるところへ入所。復帰する予定だった職場も退職せざるを得なくなり現在に至ります。
先日、母子寮と託児所のある病院の面接に行きました。前職の退職理由を聞かれ、上記内容を正直に話しました。
それを話すまでは、仕事の内容や待遇等で普通だった面接官の表情が険しくなりました。伏せておくべき事だったのでしょうか?面接終了時、面接官より、合否の連絡は一週間、もしかしたら早く返答できると思います。と病院のパンフレットを渡されました。面接からまだ2日しか経っていませんが、採用の場合は数日で連絡があり、一週間も待ちませんでしたので…。
今後、就活するにあたり、上記内容は伏せるべきでしょうか??
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No.2132048 14/08/28 23:46(悩み投稿日時)
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主さんって
『一言多いね』とか『余計な事は言わないで』とか言われた事ありませんか?
また
口は災いの元というように、こんな事言わなきゃよかった。とか一言多かったとか経験ありませんか?自分はまとめるのが下手とか自覚ありませんか?
今回も主さんの言葉が原因ですよ。
一言二言多いし簡潔にまとめる事が出来ていない。
前職の退職理由は家庭の事情または引っ越し
という言葉でまとめられますよね。
DVというのは就活での面接官には余計な情報です。
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