注目の話題: 50歳のアルバイトの人が入ってきたんですが入社して3日目くらいからタメ口になりました。私は35歳で店長をしてます。その人はいろんな所で働いたこと; 30代の言葉遣い、これは普通ですか？いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が; 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕

会社から子供は児童福祉施設に預けろ。と言われました。

回答29 + お礼8 HIT数 4527 あ+ あ-

悩める人
16/03/27 07:39(更新日時)

妻が産休に入ったばかりです。子供は来月に出産予定です。
僕の会社は来月から給料の大幅見直しがあります。日給ダウン、各種手当のカット。それと今まで残業と休日出勤で月に4万くらいありました。でも残業も休日出勤もなくなります。見込ですが月に16万ほどにしかなりません。8万くらいダウンします。
僕としては、ここまで大幅にダウンするのは同意できないので会社と交渉していました。
やはり来月に子供が生まれるし一気にここまでダウンは生活ができません。
毎日交渉していますが、とうとう会社からあり得ない事を言われました。

生活が出来ないなら嫁は出産が終わったら、すぐに働かせろ。首が座ってない子供は認可保育園に預けられないから無認可に預けろ。
無認可も無理ならば、家庭の事実で面倒が見れないと言えば児童福祉施設にしばらくして預けたらどうだ？と言われました。
これって会社としてどうなんですか？まさか児童福祉施設に預けろ。なんて言われると思ってなかったです。
妻には話してませんが、僕の会社から、子供は親元から離して早く働かせろ。なんて言われてる事を知ればショックだと思います。
まして母子ともに大事な時期を会社の都合で離すなんて考えられません。
僕は新卒で入社して初めての会社なので、他の会社は知りませんが、社会はこれが普通なのでしょうか？

共感！0

タグ

No.2315022　16/03/23 06:20(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.8 16/03/23 18:26
お礼

>> 1 普通ではないと思います。ただ今の日本は結構このようなブラック会社は多くなっているようです。 8万も給料が下がる時点で生活が苦しくな… やっぱり普通じゃないですか…。
どちらにせよ生活ができないので、転職先を探します。

共感0

No.9 16/03/23 18:27
お礼

>> 2 奥様は産休ということなので、いずれは復職されますよね？その間、主さんの給料と貯金などで乗りきれませんか？会社に交渉しても、条件は変わらないよ… 貯金を崩して生活するなら転職しますよ。

共感0

No.10 16/03/23 18:29
お礼

>> 3 会社の経営状況が普通ではないから、大幅カットやそんな発言も出るんだと思う。言葉には出てないけどリストラしたいのが本音ではないかと読んで思… そうですよね。
給料をカットするならばアルバイトを認めて欲しいとお願いしたら断られました。
やっぱりリストラしたいのかも。

共感0

No.11 16/03/23 18:29
お礼

>> 4 みんなにそれやるのはどのみち会社が危ないってことですよね？倒産や給料未払いに備えたり転職活動するしかないですよ。去年１度だけ給料が半月遅れました。

共感1

No.12 16/03/23 18:39
お礼

>> 5 ひとの家庭に関して、そこまで言及するのはあり得ないことですよ…。パワハラみたいなもんです。「ウチは十分な給与を出せないと思うから、申し訳… やっぱりおかしいですよね。
まさか児童福祉施設に預けろとまで言うとは思ってなかったです。

共感1

No.13 16/03/23 18:42
お礼

>> 6 普通ではありません。主さんのご想像通り、そんなことが奥さまの耳に入ったらとてもショックを受けると思いますよ。奥さまには言わないで。 … 僕は23歳です。

今は少子化なんだから若くして子供作ってもいいのでは？
入社一年目だから子供作るのがおかしいなんて、それこそパワハラじゃないですか？

共感7

No.14 16/03/23 18:43
お礼

>> 7 私もそれは体のいいリストラだと思いました。気に入らない奴はさっさと辞めていけ！って事でしょう。残業も休日出勤も無くなったなら、むしろ… 給料がカットされるならばアルバイトを認めて欲しいとお願いしましたが、規則で禁止しているからダメだと言われました。
でもアルバイトしないと生活できないですね。