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勤めているパート先の上司同士が、仲が悪くて部下である私は間に挟まって指示が違うの…

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sakikun（ 42 ♀ nfBQCd ）
17/02/14 14:17(更新日時)

勤めているパート先の上司同士が、仲が悪くて部下である私は間に挟まって指示が違うので困っています。
上司の指示でした事を、もう一人の上司が何故そうしたのか⁈っと初めから聞く姿勢が無く怒って問い詰めてきて、私も、もう一人の上司の指示でしたと言えば良かったのに、その上司の人は部下である私達の気持ちを理解してくれて、優しい方なので、もう一人の上司の指示でしたとは言わなかったんです。
それが、会社で有名なウワサ好きなおばさんから、あの上司と指示で仕事してたと言う事を聞いたようで、それから更に私に対して敵対心のようなパワハラではないのか？というくらいの事を言ってきます。
会社の仲良くしてる人に相談すると、更に上司に相談してはどうか？と話が行き着いたんですが、結局、私自身に不利になるかもしれないから、上司に相談しない方がいいのでは、、ともなり、私は二人の指示が違う上司に挟まれて、どの様に対応すればいいのかわかりません。

私にパワハラの様にする上司は５０過ぎのおばさんで、今までもその人が原因でやめているそうです。
その上司より後に入った人には、とことん追い詰める人みたいです。ちなみに、ホッチキスの留め方も注意されましたが、とにかく細かく毎日毎日、何か人の間違いを見つけて私を追い詰める人です。辞めさせようとしているのでは？とも思ってしまいます。

ただ、自分より職歴が長い人には、そんな事はないようです。
相談した人も、その上司より職歴が長いからパワハラみたいな事はされていないみたいです。

二人の上司が、もっとコミニュケーション取って、同じ指示を出してもらえるなら、私も困らずに済むんですが、それは無理そうなんで、私はどういう対応すればいいんでしょうか？
相談よろしくお願いします。