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就業時間の概念について。最近、派遣社員として稼働がスタートしました。就業…

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匿名さん
17/08/22 17:37(更新日時)

就業時間の概念について。

最近、派遣社員として稼働がスタートしました。就業先では机上のノートPCや文具等あらゆるものを鍵付キャビネットに収納してから帰ります。
先日、明示書に記載された就業時間を超えて後片付けをしてから退勤した為、5分超過したとしてWEB勤怠を申請したところ、週明けに派遣先指揮命令者(役所です)より定時退社の時刻に勤怠を修正するよう言われました。
労基法上は後片付けも労働時間内であると認識しており少し驚きましたが、地方公務員は労働基準法が適用除外である事もあるからなのかな？と思いました。
ちなみに同じ業務の派遣スタッフは4名おり、もしかしたら他者が定時で申請をしているのかもしれませんがそれは私には分からない事ですし、短縮させられる理由にはならないと思います。
対応について派遣元に確認中ですが、考え方として私に非があるのでしょうか？
たかが5分かもしれませんが、修正させられることに納得がいきません。
ダラダラしているわけではなくテキパキ業務をこなし後片付けをしていますが、終礼と称して職員さんとの雑談タイムがありその後に片付けをする為に時間を過ぎてしまっています。正直その雑談が無ければ何の問題も無いのではと私個人は思っています。
他社で派遣として働いた経験もありますが勤怠修正を言われたのは初めてのため、自分の認識や考えを整理したいと思い投稿しました。

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No.2519596　17/08/21 21:58(悩み投稿日時)

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No.4 17/08/22 06:51
お礼

>> 1 他の方は定時申告しているでしょうし、貴方に非があるわけでもありません。納得できないようなら、終礼を拒否するなど、いろいろ試みてみると良いで… 派遣元の担当者に確認してみます。
ありがとうございます。

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No.5 17/08/22 06:56
お礼

>> 2 その終礼も見越して定時で終わる努力は必要かと。時間管理は自分ですべきですよ。周りが定時で帰宅してるなら尚更です。時間… 私自身はきちんと業務を終わらせています。初日に変な雑談タイムが10分程あった事を知ったので、それを見越して。だからこそ納得がいかないので投稿しました。
皆同じタイミングで帰りますが、恐らく5分10分と過ぎて退社していようが同業務者は定時申請しているのかな？と修正指摘をされて初めて思ったので。

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No.6 17/08/22 07:01
お礼

>> 3 たかだか5分で訂正させるお役所仕事を民間にもくれんかな？アホ臭くて、悩みにもならん。民間に委託させる前段階で派遣からスタートしているため再来月に委託に切り替わりその時には件の雑談は無くなると思われますが、今現在は派遣就業ですし“時間いくら”で働く身としては、無駄な時間は勘弁願いたいというか、役所独特のヌルい空気のクセに勤怠申請にはイチャモン付けてくるのかと呆れた？疑問に感じました。