注目の話題: 子供を連れて来ないで欲しい独身、バツイチ、既婚2名で既婚1名のみ子供ありで集まろうとなったのですが、子供ありの人がいつも家でと言い行ったら子供の相手をさ; 私は子供3人いるシングルマザーです。私は離婚したくなかったけど、元夫が離婚を言い出して離婚になりました。元夫は再婚してるそうです。再婚相手との間に子; 私だけが悪いんでしょうか？コンビニで働いています。私は平日13時から17時まで土日7時から15時まで働いています夜勤のおばさんが異常に細

会社を辞めます。上限のない見込み残業、唐突に発生する休日出勤や早朝出勤、…

回答1 + お礼1 HIT数 470 あ+ あ-

匿名さん
18/08/15 18:33(更新日時)

会社を辞めます。

上限のない見込み残業、唐突に発生する休日出勤や早朝出勤、買い物など私事を押し付けてくる社長、同僚2,3人分の仕事量を課してくる上司、気分で怒鳴り付ける先輩。

我慢の限界に達し、他社の内定をいただいた上で、月初めに退職意思を伝えましたが、未だに了承いただけません。

当初の退職希望日は31日ですが、有給代休合わせて15日ほどあります。
一方的に消化を伝えて、もう出社しないというのは、道義的法律的に問題ありますでしょうか。

ちなみに私の会社には就業規則に事前期間など退職の定めがなく、かつ報酬体系は日給月給制です。民法上の２週間は経過しております。

正直なところ、会社に行きたくないです。