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教えて下さい 朝に会社の始業が8時からなのですが 実際は15分くらい前から掃除…
教えて下さい
朝に会社の始業が8時からなのですが 実際は15分くらい前から掃除がはじまります その時間は給料は出ません 何十年もそんな感じです
その場合 どこに相談すれば良いですか?
よろしくお願いします。
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それって、日本では普通の事ですよ。
ウチなんて、
8時から仕事なのに、7時半からミーティングが始まります。
早目に出た時間の分も、既に給料に含まれてると思い、諦めた方が良いかと。
(´・ω・`)
>4
アナタの会社の経営者ではありませんが、
労働分はしっかりと払う事にした場合、
トイレに行った時間、お昼以外の休憩時間、作業の手を止めオシャベリやスマホなどをいじってる時間などは、給料から差し引いて宜しいですか?
(´・ω・`)
>10
俺が経営者だと思って読んで下さい。
一日の内、トータルで15分程度のトイレタイムや息抜きくらい必要かと思ってたのですが、余計な心配だったようですね。
感心しました。
しかしながら、
社員全員に毎日15分分の残業代を支払うと、それだけ会社の利益が下がる事になるので、出来ません。
仕事時間内で掃除するとなると、それだけ売り上げが下がる事になるので、それも出来ません。
よって、掃除は専門の業者へ委託する事にします。
それに掛かる料金は、全社員に支払う予定のボーナスから差し引く形になりますので、ご了承下さい。
しかしそれでは、ボーナスが貰えないパートや契約社員が得になってしまいます。
そうならない為に、どのような対策を取れば良いと思いますか?
①社員全員の基本給を減らす。
②成績の悪い社員を数名解雇する。
その場合、残った社員の仕事量が増える事になります。
※会社は利益を上げる為に存在してます。
利益を下げてまで、従業員に奉仕するつもりはありません。
会社の人に給与の支払いないので、朝の15分は出ません!て言えば?
30分前でもなく、15分?
呆れる。
権利ばかり主張して、仕事どれだけ出来るのかな?
15分早く出勤するくらいで、給与?
少し早めに行くのは、常識でしょ。
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