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助けてください! 妊娠3ヶ月目で、初めての妊娠です。 先週突然吐きつわりが始…
助けてください!
妊娠3ヶ月目で、初めての妊娠です。
先週突然吐きつわりが始まり、病院へ行き、妊娠が発覚したばかりです。
私自身、食べたり飲んだりが苦痛で1日中吐き気があります。
嘔
吐は2,3回ほどです。
私は飲食の接客業のパートをしているのですが、つわりが始まってからお店の中にいるだけで食べ物の匂いでえづいてしまい、先日も1時間もたず早退しました。
仕事で重いものを持つ機会もそこそこにあり、主人や母親からも辞めて欲しいと言われています。
私自身、今の体調では仕事もまともにできないので退職したく、その旨を電話で伝えたのですが...
慢性的な人手不足が理由からか、じゃあ少し休んで、明後日から入ってね〜と言われました。
病気でもないのに休んで治まるのですか?
法律上2週間以上前に退職を伝えるべきなのはわかっていますし、突然辞められるのがどれほど迷惑かも承知しています。
ですが、今のつわりの状態で現在の仕事をするのは到底無理です。えづきながら接客しろとでも言うのでしょうか、、。
仮に仕事に出たとしても早退や欠勤を繰り返す方が迷惑だと思うのですが...。
一体どうすればいいでしょうか?
アドバイス頂けると助かります。
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「病院で切迫流産と言われ、赤ちゃんを取るか仕事を取るか選んで下さいと医者に言われました」と嘘つくとか?
私はこれで人手不足で激務だった掛け持ちの方の仕事を即日で辞めました。
飲食業の本職の方はつわりが落ち着くまで周りの方に気遣って貰って、臨月まで働くことが出来ました。
私は辞めました
というか
辞めざるを得なかった
はじめての妊娠で6周目から吐き気でトイレから出れなくて。
休んで治るのとは違う
病気じゃないし。
でもそれ以上にお腹で育てるのは大変です。命を預かってますから。
はっきり伝えた方がいいよ。
あなたが後悔しないように
やめたいと言ったのですよね?
言ったのに明後日から入ってねーって?
はっきりとやめさせてくださいと言った方がいいと思います。
人手不足でしょうけど、貴方がやめれば一人抜けるから一人雇えるんですよ。
何人までしか雇わないって規定があるでしょうから。
早退や急欠勤ばかりの人より健康な人にポジションを譲ろうって考えれば気楽なのでは?
私も妊娠経験ありますが、飲食は厳しいと思います
臭いがね、、、
赤ちゃん守れるのはあなただけ!
代わりに旦那さんに退職の手続きに行って貰いましょう
私はお願いしました
つわりで仕事行けないのは当然!
お腹の子供優先するのは妊婦の権利です
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