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前職をうつで退職した30手前のフリーターです。 今は1年程販売のアルバイトをし…
前職をうつで退職した30手前のフリーターです。
今は1年程販売のアルバイトをしています。
当初は病院に行ったり、用事があったりしたらある程度休ませてくれたり、店長と休みの日を交換することも出来たのですが、
店長が変わってから、
「なんでも仕事優先にしろ」
「シフトが出てからスケジュールをたてろ」
「この日が仕事があるから無理ですと主治医に言え」
「家庭の都合は他の日に合わせられるだろ」
「家庭の都合？私はあなたが休んだから法事行けなかったんだけど？」
口調はもうちょっとマイルドですが、こういった事を言われ、契約上そうなってるからと言い希望休や人不足の日に私が入れない事に対してめちゃくちゃ文句を言われます。
その契約も結んだ覚えが無いしどのようになってるのかもわからないのですが…
土日祝は希望休だしても毎月2日程度で、6日以上入るようにはしてます。
でもここまで言われなきゃいけないのですか…
フリーターってどこもそうなんでしょうか。
ある程度自由が利くと思ってたから、
通院しつつ、やりたいことを見つけて徐々に元気になっていこうと思っていたのですが。
フルタイムで長く入ってるから〜とか
そういう契約だから〜とか言われ、
他のスタッフのミスも本人には言わず私が注意してきたり、
店長が何かと理由をつけてやらない仕事もやらされたりします。
疑問や意見を言えば「上司には逆らうな」
他の人と同じ時給で働いてるのに、
フリーターってだけで、
こんなに責任を背負わなきゃいけないんですか…
毎日胃が痛くて辛いです。
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販売系の仕事だからこそじゃないかなと思います。一人休んでも大したことないような職種だったらそこまで言われないでしょう。
自分も以前は自分一人休むと代わりがいなければ回らないような仕事をしていたので全く休めませんでしたが、今は自分が休んでもなんとかなる仕事なのでお互い様で休みやすいです。
たとえば、サービス業とかだと、人手不足で人件費もかけるお金もない所が多いです。
そういう所だと、お店の都合を押し付けられて、理不尽に働かせられます。
学生や主婦だと、学校や家庭の都合があって、使い勝手が悪いから、フリーターの人に押し付けられる感じになるかもです。
でも、フリーターはある程度自由がきくと思いますよ。
正規採用だと簡単に辞められないですけれど、フリーターだと自分の都合が通らなければ、辞める事ができますからね。
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