注目の話題: 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕; 58歳、会社を辞めました。半年前から今月いっぱいで契約満了と言われて、書類ももらっていました。派遣社員での仕事でした。退職金はありません。来月から無職で; 専業主婦って疲れますね。数年前までバリバリ働いてたのですが、結婚を期に仕事を辞めてと言われ、専業主婦になりました。１日一万円生活費を貰ってるのですが、ある日

技術者のやる気の出し方企画職をしているのですが技術者が中々良い物つくりを…

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匿名さん
20/04/09 07:02(更新日時)

技術者のやる気の出し方

企画職をしているのですが技術者が中々良い物つくりをしてくれず…
お客様に買って頂く商品を作るからには中途半端なものは売れません…
様々な部署をたらい回しにされて私の部署に来たそうです。
人員を変えられないのならあとはやる気を変えてもらうしか…
どうすれば技術職のやる気を変えられるでしょうか？

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No.3036029　20/04/08 00:59(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.2 20/04/08 01:16
お礼

>> 1 ウッ(´;ω;`)私の会社が柔軟に対応してくれるなら外部に依頼しますね、、
上司に相談したら管轄が違うから直接私や上司が注意や指導が出来ないみたいです。
今の私に出来るのは本来の技術者の仕事はこうだよ！とお手本を見せる事かな？と思い技術者の分の仕事もしています。
背中を見て成長してくれ、と思ったが全く変わらず…
やはり外部に頼るのが一番なのかな…

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No.5 20/04/08 14:55
お礼

>> 4 なるほど、技術者が50代ということもあり、みんな年下です。
年下の意見を聞く気が無いことや
部署判断で再教育するほどの価値が見出せないなどで放置された結果が今なんですね、
会話大切ですね、
私はたまたま技術と企画が出来るので両方やっていますが技術者からすると専門職でも無い奴が横槍入れてくるのは嫌なのかな？と思ったりもします。
会話相手も選んで教育した方が良いですよね？