仕事する上で、何か困ったことや失敗があったら相談すると、先輩から言われてます。し…

忘れているのか、他の理由があるのか、、、。
例えば言うのが怖くて、例えば指導されるとプライド傷付くから、例えばめんどくさいから、とか。

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>> 1 ありがとうございます！色々な考えがありますね。ちなみに、指導されるのが嫌とか面倒とかはあまりないです。
あと思いつく事と言えば、私は話をする時に相手の都合や時間を非常に気にしてしまうタイプです。すぐ伝えるべきの時に相手が忙しそうにしてる時は特に言い出せないです。
先輩にもそれを伝えてあり、気にしないで話してと言われてましたが、これが出来ません

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「失敗したら」とか「困ったことがあったら」ではなくて、普段から気になったことを話す癖をつけるといい。そしたら「それはさっさと言わないと！」とか「それは放っておいたら困ることになるよ！」とか「それはこうやれば簡単に解決するよ」って、主さんが相談しなきゃと思う前に先輩が気付いたりする。不慣れな人って、何を相談・報告するべきかを分かってないことがあるんだよ。

うちの職場じゃ、さっきのお客様にムカつくことを言われたとか褒められたとか、事務所の隅に変なゴミが落ちてたとか、昨日夜更かししたから眠いとか、この仕事が面倒くさくて嫌いだとか、本当に何でも言っちゃうよ。それで「あのお客様は誰にでも意地悪なんだよ、気にしないで」とか「そのゴミ、もしかしてどれかの袋が破れてない？」とか「眠気覚ましにオヤツがあるよ！」とか「この仕事はこうやると早いんだよ」って話に結び付く。

うちほど何でも言っちゃう職場は変だろうけど、でも、多分主さんはもう少し先輩と会話を増やした方がいいと思う。

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