こんにちは。 現在、派遣社員の正社員として会社に所属している者です。 派遣先…

こんにちは。
現在、派遣社員の正社員として会社に所属している者です。
派遣先でいじめに遭い、持病(指定難病)が悪化したことから休職し、一応症状が落ち着いたので復帰予定でした。
コロナの影響もあり、次の派遣先がなかなか見つからない状況でしたが、先日会社から連絡があり、面談の予定になりました。
しかし、そこは県外でした。面接の時に一切その旨は聞かされていませんでした。
確かに、派遣先が見つからないといわれ、通勤時間が1時間半圏内でしたら、とはいいました。
ですが、ハローワークの難病サポーターからも通勤時間1時間は長すぎる、といわれたし、体調も崩してしまっていることから一度お断りしました。

ですが上司から連絡がきて、「県外だけど全然近いよ」とか直線距離の時間だけいわれて、そういう問題じゃないのにな、とがっかりしました。

あまりにも「断るなよ」と無言の圧をかけてくるのでその場では承諾しましたが、体調も良くなかったこともあり、当日はお休みをさせていただきました。

しかしかえってきた連絡は。
「天候のせいで体調が悪いのでしょうか。それとも行くのがしんどいからでしょうか。差し支えなければ教えてください」
呆れ返りました。

労るどころか疑いをかけられるとは。
唖然としたのと、体調不良なので返す気力もなく無視しましたが、しつこく電話はかかってきました。

土日を挟み、週明けにも電話をかけてきたみたいです(機内モードで着信を拒否していました)
ショートメールに連絡がきており、明日でいいので連絡をよこせとのことでした。

正直疲れました。何を言っても取り合ってもらえない。難病なのに、合理的配慮が全く為されていないです。
こちらも今までは自分の要望だけではなく、会社に迷惑をかけないよう出来る限り動いたつもりです。
ですがあまりにも非現実的な要望ばかり押し付けられ、配慮もなしに一方的に連絡してくる。
前も何度か呼び出され、辞めた方がいいと遠回しに言われました。

疲れてしまいました。
みなさまはこういう状況の場合どうしますか？

• 共感！0

• ウォッチリストに追加