年上だけどあとから入社した人の態度が意味わかりません。 仕事でその人が受けた電…

>> 1 ヤバい奴ですね。 まともに会話できなくてスレ主が作業できないなら、その作業をその同僚に丸投げしちゃえば？上司もccに入れてメールで残し… お返事ありがとうございます。
相手のほうは「自分が間違えても誰かが直してくれる」と思っているようで、どうでもいいようなことだったようです。
でも、それで間違えたデータを入れて困るのは後に続いた人やそのお客さん自身なので曖昧にするわけにはいかないので確認をしたのですがそれが気に入らなかったのかキレられました。
自分の親と同じくらいの年齢の人だし、前の仕事も同じような業種の方なので態度や言動に吃驚しています。
上司には何度か申告しているのですが、証拠どうこうではなくて雰囲気が悪くなることを避けたいようで「諦めも大事だよ」と言われてしまいました。

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>> 2 文字で読んでるのでその雰囲気やテンションまでどうだったか？よくわかりませんが そういうのはとりあえずそうやりとりをしながら様子を見る、のが… お返事ありがとうございました。
最初は普通だったのですが、確認をしたときだけいきなりキレ出しました。
その確認事項に関してだけ壊れた機械かのように「私の書き方が悪いんですね！」としか言わず、「こんなやり取りで今までよくこの人は仕事をしてきたな」と思ったくらいでした。
相談をした上司ではない上司には「極力、彼女にあれをやらせてください。あなたがちゃんと教えてあげてくださいね」と言われているのでやってもらおうとすると「え～、私には無理ですよ。私は(スレ主)さんみたいにはできないです」とか「私が間違えてもチェックのときに誰かが直してくれればいいんですよ」とか言っているので「責任感のない人だな」と思っています。
今回のスマホを突き出してきたのが録音だったかはわからないですが、その人と仕事をしたあとは高確率で指示を出してきた上司に「(相手)さんから聞いたけど、何でこの前お客さんに迷惑がかかるような仕事をしたの？(スレ主)さんがちゃんとやらなきゃだめでしょ」などと怒られ、お客さんには全く迷惑をかけていないのに話が二重にも三重にも膨れ上がっていることがあるので、今回のスマホも仮に録音されていたら「都合よく編集されて上司に報告するのかな？また怒られるのかな？」と疲れ切っています。

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>> 3 相手が頭が悪くて理解できないだけです。　理解できないのをいつまでも話しても前進はしないし騒ぎが大きくなるだけなので、それなりに対応しろと言う… お返事ありがとうございました。
正直、私も会話の最中に「あまり理解度がないんだろうな」と思って敢えてこれでもかってくらいに丁寧に私の確認したいことを説明したのですが「だから言いたいことはわかってます！私の書き方が悪いんですね！」と言ってきたので疲れてしまいました。
上司たちと仕事をしているときは素直に言うことを聞いているようで、キレてくるのは私に対してだけみたいです。
なので相談をした上司には「何か(スレ主)さんのときだけキレるよね。私たちには言えないんだろうけど」とちょっと半笑いで言われたときにはこっちのほうっがキレたくなりました。

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>> 4 病気だと思いますよ。 切れ方が過剰だし会話が成立しない。 思い通りにならないと拗ねて仕事を放棄したり、聞かれたことに対してすら答えられな… お返事ありがとうございます。
私のことが気に入らない、という意味では相談した上司にも言われましたが「年下だから」というのと、別の上司に言われたのは「前の職場に長年勤めていたからキャリアは彼女のほうが君より上」というのが原因かもしれません。
そう言われてしまうと教えるのも考えてしまうのですが仕事ですし、「この職場の流れはこうなんだ」ということをわかってもらうには言わなきゃいけないと思って言うのですが「私が間違っても誰かが直してくれる」「(スレ主)さんがやってくれればいいんですよ」と言われると正直私のほうがキレたくなります。
普段は上司たちと仕事をしていますが、その人たちの前では素直に言うことを聞いているようです。
上司たちの都合がつかなくてどうしても私と一緒に仕事するときがその調子なのです。
私と仕事したときに適当なことをされたり、難しいことも私がやったりしているのですが、後日上司に話が二重にも三重にも盛られて悪く言われているようで私のほうが悪いように怒られます。
「上司に私が怒られるから話を盛らないでください」と言っても「えー！私そんなこと言ってませんよ！」と言ってきて「これ、本当に自分の親と大して歳の変わらない人なのか？」と疑問に思いながら仕事しています。

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