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休みの日に『一応待機しておく』ってアリ？会社員です。化学プラントのラ…

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匿名さん
21/02/23 00:15(更新日時)

休みの日に『一応待機しておく』ってアリ？

会社員です。
化学プラントのライン管理の仕事をしていますが、いつも休日の前に上司から『一応何かあった時の為に(休み中も)待機しておいてくれ』と言われます。
毎週です。恒久的にです。

これって相当なストレスです。
現場の人達は交代勤務で働いていますが、その分交代手当が出ています。
ですが自分はあくまで何かあった時の為の待機なので、出社しない限り1円ももらえません。

トラブっていつ呼び出されるか分からないので、おちおち酒もゆっくり飲めません。
次の日が休みでも夜更かしして好きな事をする事も出来ません。

上司に言いました。
『一応とは言え、待機の状態は休日なのに落ち着きません。休みは休みとして扱ってもらえませんか？』と。

そしたら、『まぁ、一応だから。そうそう休日出勤しないとならない事態は起こらないから。そう考え込む話しじゃないw』と言われました。

それでも年に3回くらいは実際に呼び出されます。
呼び出し手当は1回に付き、たったの3千円。
それだけの為に、休日が「年中待機状態」なのは納得出来ません。
お金なんて要らないので、ちゃんと心が休まる休日が欲しいです。

これって違法な束縛じゃないですかね？
詳しい方、いらっしゃいますでしょうか？

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No.3241030　21/02/22 18:47(悩み投稿日時)

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No.2 21/02/22 19:11
お礼

>> 1 どうしても出て来れない時は上司に電話して、代役を出勤させてもらう事になります。
旅行に行っている時など遠方にいる場合はそうなります。

当然、代役を探す上司は困るし、代役を頼まれて急遽出勤しなくてはならなくなった人も大変です。
そういうのもあって、休み明けは上司に謝り、代役をしてくれた人にも謝ります。
別に怒ったり不愉快な態度を示す訳ではないですが、こちらとしては申し訳なくて苦痛を感じます。

それ故に、呼び出されたら出ないとならない感じで、精神的に負担を強いられてます。