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回答3 + お礼3 HIT数 1663 あ+ あ-

匿名希望( 38 ♀ )
08/07/30 21:26(更新日時)

某有名企業の現場監督をしている主人、とても過酷な激務に耐えています、現場での力仕事兼事務処理、職人の配置etc....手が空いて現場から離れられたとしても🏠に辿り着く事は無く🚗の中で寝てしまう🏠に帰ったとしてもシャワーを浴びる程度で直ぐに出て行ってしまいます。完全な徹夜になってしまっても翌日も普通に勤務で仮眠さえままならず😥
こんな状態で糖尿病、高脂血症と言った病気になってしまいました😥
会社に掛け合ったところで話にもならず、勤務態勢は毎日定時で引き上げている事になっているそうです😥これじゃ主人が会社に殺されてしまうのではととても心配です。少しでも休めるのなら休ませてあげたいのですが、責任感の強い主人は熱が出て辛くてもそれを隠して頑張ってしまう人です😥
どうしたら休ませてあげられるのでしょうか❓

No.737232 08/07/30 19:08(悩み投稿日時)

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No.2 08/07/30 20:00
お礼

>> 1 労働基準監督署が入った事はあるらしいですが、その場限りで外部作業者の激務は変わる事なかったようです😥
主人も『俺、死んじゃうよ』と所長にこぼした事があったらしいのですが「まあまあ」と笑って済まされたそうです😥
主人に限らず本当に命を落としてしまう方がでなければいいと願ってます😩
ご意見有り難うございました🙇

No.4 08/07/30 20:25
お礼

>> 3 ご主人様のお加減いかがですか❓早い対処でよかったですね😃
『このままでは責任取れません』と医師から言われています😥診断書を提出して自宅療養したにしても📱が鳴り響く毎日で結局、話にならないと現場に出向いてそのまま仕事に携わってしまうので困ってます。
ご意見有り難うございました🙇

No.6 08/07/30 21:26
お礼

>> 5 診断書は病院で書いてもらえますが、日記とまでいかないのですが、主人が出た時間や帰らなかった日をメモ書きのようにしているものでも大丈夫でしょうか❓後々、泣いて騒ぐ事のないように主人と相談してみます🙇
有り難うございました🙇

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